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上海第一代独生子女 66.7%对工作不满意
2006年11月02日              来源:本站原创

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  近日,上海市政府相关部门对本市48002030岁独生子女群体生活进行了调查,内容涉及到学历、就业、家庭、生育等多方面,一定程度上反映了上海140万成年独生子女的整体现状。在职业规划与咨询领域,向阳生涯职业咨询机构也发现,绝大多数前来进行职业咨询的“奔奔族”、“啃老族”均为上海的第一代独生子女。向阳生涯CCDM职业规划专家分析认为,第一代独生子女正处于就业、立业的年龄段,目前正在困扰他们的有三大难题。

l         高学历与就业困惑

在这次调查对象中,大专或高职以上学历为54.96%,初中以下仅11.49%,其中66.4%已经参加工作。就业方面,有20.97%的人认为自己根本找不到工作,66.72%的人对工作很不满意,认为难以找到合适自己的工作。

就业已经成为一项社会性的难题,向阳生涯CCDM职业规划专家认为,尽管沪上独生子女普遍拥有较高学历,但高学历不是解决问题的万能钥匙,特别是当大学生纷纷涌向上海的情况下,一向在温室里长大的独生子女就业之路更加坎坷。目前,根据上海市劳动部门的调查,“啃老族”在上海年轻一代中越来越多,他们回避竞争,害怕就业。然而,独生子女毕竟要长大,要面对现实,向阳生涯CCDM职业规划专家建议,高学历不足以解决就业问题,在技能、经验缺失的情况下,年轻人更有必要进行合理的职业规划、学习相关技能、提高适应能力,这也是“第一代家庭小皇帝”突围的必经之路。

l         生儿育女和事业发展

调查显示,55%的年轻人准备在女方2427岁间生育。50.11%希望生育两个孩子,可以帮助以后养老。然而,对于女性来说,24-27岁恰好是打拼事业的大好时机,这时候生育,势必影响到职业发展的连续性,容易导致职业中断。因此,她们的生活与职业更需要社会和家庭的关注,对女性自己来说,如何处理事业、家庭之间的冲突,是一个绕不过去的坎。对于一点,向阳生涯CCDM职业规划师建议,最好能提前对自己的生活进行科学的设计与规划,如一些专业性很强的职业人可以计划在自己的专业能力达到较好的水平时即开始生育,这时休整1年或几个月工作也好安排;而一些技术性或专业性不强的,如行政类人员,不防考虑在工作的前1-2年就考虑生育问题,这样生育后便可更加安心的工作。

l         独立生活和温室情节

调查显示,有61.35%的的已婚者和父母同住。67.15%选择把小孩交给父母带养。家务方面,8.98%的从来不干,53.67%只偶尔做点,包揽全部家务的仅为4.32%。这表明,上海第一代独生子女在进入立业年龄后仍然严重依赖父母,把生活的责任转移由父母来承担。向阳生涯CCDM职业规划专家在此提醒,长期在温室中长大的独生子女,一向有父母做为靠山,他们往往有很强的依赖性,在竞争环境下很难生存,也很不利于以后的发展,是一群没长大的“大孩子”。当他们的父母70多岁以后,独生子女们上要养老,自己再也没有依靠,下要养孩子,比现在更艰难的生活就会到来。而且,这样的“温室情节”也很可能影响他们在职场上的心态。

“第一代独生子女正在进入人生的青壮年期,承担的责任越来越多,危机也越来越多,面对难关,青年人需要更多的智慧和勇气。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示,在各个方面的难题中,职业是他们面对的最大考验,也是解决其他问题的一把“钥匙”,“职业问题是主要矛盾“,独身子女需告别温室情节,尽快成熟起来,承担起应该承担的责任。”

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